的企業老板是用“待人如待己”的黃金法則去對待員工的。員工才是企業真正寶貴的財富。在要求員工忠誠服務公司的同時,自己有沒有反省過,如何去做一個*的雇主呢?人與人之間的任何交往都是雙向互動的,當老板從員工身上得到越多的時候,相應地,員工也會得到更多的機會和待遇。因此,正確處理好民營企業老板與員工之間的關系,真正建立起一種超越了雇傭、相互依存、相互信任、相互忠誠的合作伙伴關系,“上下同欲,士可為之死、為之生”。它將帶給老板的是發展,帶給員工的是成功;它將有助于雙方更好地走向未來、贏得明天;它將凝聚出一股沖天士氣支撐企業大廈。人心所向,發展何憂?
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