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匯川技術(shù)是國(guó)內(nèi)工業(yè)控制自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋工業(yè)控制自動(dòng)化各個(gè)層次：匯川技術(shù)產(chǎn)品涵蓋PLC、HMI、變頻器、伺服系統(tǒng)、伺服電機(jī)等多個(gè)產(chǎn)品，受益于國(guó)內(nèi)的工業(yè)化進(jìn)程，近年來(lái)迅速發(fā)展壯大。工業(yè)控制自動(dòng)化行業(yè)市場(chǎng)空間巨大：中國(guó)工控網(wǎng)預(yù)計(jì)2020年國(guó)內(nèi)工業(yè)控制自動(dòng)化市場(chǎng)將達(dá)到2000億元，基本上實(shí)現(xiàn)翻番式增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。具體到細(xì)分行業(yè)，預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)2012年中低壓變頻器市場(chǎng)空間約230億，伺服系統(tǒng)市場(chǎng)空間約55億，高壓變頻器約85億元，新能源電動(dòng)汽車控制器“十二五"市場(chǎng)規(guī)模約100億元，在工業(yè)自動(dòng)化和進(jìn)口替代兩方面因素作用下，我們預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)工業(yè)控制自動(dòng)化行業(yè)將快速發(fā)展。

匯川技術(shù)短期受制于宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)開(kāi)拓因素增速放緩，長(zhǎng)期依然具有高速成長(zhǎng)潛力：工控行業(yè)具有明顯的周期性，宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力導(dǎo)致行業(yè)增速放緩；匯川在起重、紡織等新市場(chǎng)開(kāi)拓不太順利；新產(chǎn)品研發(fā)仍需時(shí)間。在以上因素影響下，匯川技術(shù)短期增長(zhǎng)面臨較大壓力。然而，我們堅(jiān)信在高效管理、成熟研發(fā)和豐富產(chǎn)品儲(chǔ)備等因素共同作用下，公司長(zhǎng)期依然具有高速增長(zhǎng)潛力。

管理、產(chǎn)品、研發(fā)、營(yíng)銷等多方面優(yōu)勢(shì)奠定匯川工控行業(yè)地位：匯川核心管理團(tuán)隊(duì)擁有多年的工業(yè)控制自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工控行業(yè)的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面有著深入的理解和認(rèn)識(shí)，且團(tuán)隊(duì)之間合作默契，協(xié)作能力突出；匯川產(chǎn)品涵蓋工業(yè)控制自動(dòng)化的三個(gè)層次，彼此之間具有很好的協(xié)同效應(yīng)，可以為客戶提供整體的系統(tǒng)解決方案；匯川在電機(jī)控制等方面技術(shù)，擁有多項(xiàng)和軟件著作權(quán)，并且公司每年投入大量人力物力進(jìn)行研發(fā)，公司研發(fā)實(shí)力位居；匯川堅(jiān)持分銷并貼緊客戶、行業(yè)營(yíng)銷提供行業(yè)專業(yè)化解決方案、多產(chǎn)品組合銷售等策略，營(yíng)銷能力位居國(guó)內(nèi)同行前列。

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“報(bào)告中一個(gè)非常重要的內(nèi)容，是對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)調(diào)。報(bào)告明確提出要支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)，并在政策措施上給予一些更好的保障，這對(duì)中國(guó)機(jī)械工業(yè)的發(fā)展無(wú)疑是一大利好。"任洪斌說(shuō)。十年來(lái)，國(guó)機(jī)集團(tuán)在專心做強(qiáng)主業(yè)，將實(shí)體經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做優(yōu)方面取得了明顯進(jìn)步。2002年國(guó)機(jī)集團(tuán)的營(yíng)業(yè)額是173億元，2007年是683億元，今年預(yù)計(jì)達(dá)2000多億元。2011年，國(guó)機(jī)集團(tuán)成為汽車行業(yè)以外中國(guó)機(jī)械工業(yè)首度躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)的企業(yè)，列第435位。今年國(guó)機(jī)集團(tuán)在世界500強(qiáng)中的排名更穩(wěn)步提升至第367位。有些員工可能會(huì)認(rèn)為加班是一件壞事，這取決于他們是如何補(bǔ)償。但加班普遍表示，公司正努力完成更多的與他們現(xiàn)有的員工，以滿足更高的要求。要求提高其實(shí)是一件不錯(cuò)事情。毫無(wú)疑問(wèn)，我們正在經(jīng)歷一個(gè)在制造自動(dòng)化行業(yè)的技術(shù)人才短缺問(wèn)題。因此，需要不斷增加自動(dòng)化專業(yè)人士的薪金。當(dāng)然，這些因素都將有助于吸引年輕的工程師和技術(shù)人員。但其中一個(gè)問(wèn)題是很多年輕人不知道這些機(jī)會(huì)。我們中的許多人剛剛意識(shí)到這個(gè)行業(yè)。這是我們每一個(gè)人的責(zé)任，以及責(zé)任的制造業(yè)作為一個(gè)整體，以提高人們的意識(shí)，并鼓勵(lì)技術(shù)修改課程的學(xué)校和學(xué)院的制造技術(shù)，以填補(bǔ)差距。在此期間，我們必須繼續(xù)鼓勵(lì)我們的孩子進(jìn)入技術(shù)領(lǐng)域，有興趣參與制造與自動(dòng)化。新的自動(dòng)化專業(yè)人士的*技能缺少的自動(dòng)化流程的理解是，40.2%的受訪者選擇了技能欠缺。第二個(gè)在32.4%認(rèn)為缺少商業(yè)頭腦。排在第三位，30.2%的受訪者表示，新手缺少基本的工程原則。經(jīng)濟(jì)仍然在短期和長(zhǎng)期前景存在不確定性。然而，制造業(yè)在過(guò)去的一年繼續(xù)表現(xiàn)較好。我們要求我們的受訪者給大家?guī)?lái)的經(jīng)濟(jì)影響不確定因素的影響，如何仍留在公司的想法。對(duì)于大多數(shù)的受訪者(高于50%)，有很多因素，如工資，獎(jiǎng)金，加班，裁員和*活動(dòng)保持不變。然而，這里有一些公司內(nèi)的3個(gè)積極的跡象負(fù)責(zé)指導(dǎo)年輕的專業(yè)人士誰(shuí)是剛剛進(jìn)入該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)豐富的自動(dòng)化專業(yè)人士。與去年一樣，調(diào)查表明，許多年輕的專業(yè)人士加入自動(dòng)化行業(yè)缺少一些關(guān)鍵的技能。很少有大學(xué)課程，重點(diǎn)是自動(dòng)化控制工程，因此新手被迫在工作中學(xué)習(xí)。二：大學(xué)有這么多的工程項(xiàng)目，還教太多的理論，沒(méi)有足夠的實(shí)際工程技能。生產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)的責(zé)任是對(duì)高校施加壓力，敦促他們提供更好的量身定制的課程，以填補(bǔ)技能缺口。西門子PLC CPU ET200模塊西門子PLC CPU ET200模塊