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圖為寧四分員工參加培訓
隨著南京第四分析儀器有限公司的不斷發展壯大,寧四分的領導們愈發認識到我們的員工是企業生存的*勞動生產力,是企業寶貴的財富。如何重視發掘員工更大的主動性和責任感呢?培訓是企業人力資源管理中的一個重要的環節, 企業要想在現代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓。通過培訓來挖掘我們員工的潛力、提高員工的工作技能,通過培訓傳承企業文化,增強企業凝聚力。“工欲善其事,必先利其器”。給員工合適的培訓機會,員工培訓,是組織人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能,是組織人力資源資產增值的重要途徑,也是企業組織效益提高的重要途徑。南京第四分析儀器一向以“人才”為重,“人才”也必將為寧四分更美好的明天添磚加瓦。
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