兌現了職級工資待遇。給鄉鎮核定科級非領導職務職數763 名,已經配備300 余名。制定《關于選調生或大學生村官等三類人員進入鄉鎮領導班子的指導意見》,加大選拔任用基層干部力度,全區鄉鎮換屆共選拔230 名鄉鎮事業編制人員、村干部和大學生村干部進入鄉鎮領導班子,進步改善了鄉鎮公務員隊伍來源結構,增強了服務基層、服務群眾的能力。《關于做好艱苦邊遠地區基層公 錄用工作的實施意見》,適當降低門檻、放寬報考條件,有效緩解了艱苦邊遠地區招人難問題?!秾幭幕刈遄灾螀^鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼實施意見》,4000 余名鄉鎮公務員享受到了工作補貼,充分調動了基層公務員扎根基層、干事創業的積極性。
作風就是形象,關系事業發展、關乎人心向背。2016 年12 月,自治區 出版廣電局啟動實施機關形象重塑工程。局班子成員開門聽意見、坦誠納諍言,直指機關黨建和作風問題,以自我革命的神、猛藥去疴的魄力和壯士斷腕的決心,聚焦問題補短板、從嚴從實轉作風
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