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智業人才的培養勢在必行
閱讀：503 發布時間：2010-4-19在科學技術飛速發展的今天，智業這個智慧產業正在全國范圍內蓬勃發展。隨著社會對中國智慧購買動力的增強，加之中國企業競爭對智業需求的增長，中國智業的高速發展，必將為經營師、策劃師、物流師、項目管理師、網絡管理師、電子商務管理等人才帶來前程似錦的發展商機。
電子商務作為網絡時代的產物與知識經濟突出的代表，智業的產生與發展在社會經濟領域引起了革命性的變化。目前，電子商務的發展已經遠遠超過人們的想象，并已滲透到許多行業。長期的時間證明，電子商務對于中小企業來說，無疑是抵御風險的佳方案。而智業人才又是電子商務領域人才的大本營。
目前，國內電子商務領域在智業人才利用上較為重示，為此智業型人才容易向企業高層躍升，容易轉化為資本所有者。如阿里巴巴、慧聰、中化網、洛克化工網、維庫、華強等這些電子商務網域宛如雨后春筍猛發的速度涌現出大批智業人才。據不*統計，智業人才發展至現在已近百萬人，可見智業一直是高薪的職業，是穩定的熱門職業。智業的*產品是“科學、先進的方法及策略”，智業的間接產品是“創造巨大財富的企業和品牌”，智業的技術手段是“調查、研究、創新、引導”。智業是必須走在時代前沿的知識產業，是能體現和代表先進文化前進方向的，這已成為社會的共識。
由于我國經濟發展迅猛，國內每年培養出來的智業型人才不能滿足市場競爭的需求，更何況從大學走出來的真正能成為智業型的人才是少之又少。選擇人才的標準重要的是看他們接受繼續教育的能力和他們的實際工作技能。針對我國眾多企業對智業人才的缺乏，為解決智業型人才缺乏的狀況，我國目前主要從以下三個途經進行后補：*是加快現有在職人員的培訓。無論是在電子商務行業，還是在相關行業中選擇有一定專業知識和相關行業操作經驗的人員，通過短期培訓、考察、實習等方式掌握科學的知識和操作技能；其次是加快學歷教育的發展。目前雖然有很多大專院校開設專科，但現有規模仍難以滿足市場對智業人才的需求。第三就是加速開展職業資格認證培訓工作。的職業資質認證不僅可以幫助用人單位更好地選擇合格的專業人才，也可以幫助就業者和求職者證明自己的專業資質。
在國外發達國家如歐美在經營、管理、策劃、電子商務管理等智業人才推行職業教育與從業人員上崗資格證制度已取得成功。介于目前電子商務的大好形勢，開拓電子商務無疑智業型人才的佳的選擇，許多智業人才也借助電子市網如阿里巴巴、慧聰、中化網、洛克化工網、維庫、華強等在電子元器件較為的網絡中已獲得了不菲的收獲。但是他們無法花費大量的投資來用于硬件、軟件、人員構建網店系統。于是將目光轉向行業內的企業。這樣給企業提供，更有效的提高了行業的額。
由此可以看出加快智業型人才的培養，確已是勢在必行。為了適應經濟的飛速發展和解決人才缺乏問題，應盡快建立職業標準和認證制度。 中國已屹立在世界的東方，在加入了WTO之后，又成功舉辦了北京奧運會，即將迎來了上海世博會，這將給中國的經營、管理、策劃、電子商務等行業帶來*的發展機會。在中國企業進入化競爭中，需要培養數百萬的人才，更要發掘熟知中國國情的經營師、策劃師、項目管理師、酒店管理師、網絡管理師、理財規化師、人力資源師及職業等人才，才能予以抗衡、予以競爭、才能以求生存、求發展、求壯大的姿態擠入世界強手之林。